為了強化公司干部隊伍建設，提升中青年干部綜合素質和履職能力，切實發(fā)揮“承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調、推動落實”的關鍵作用。近日，公司組織舉辦了第一期“2025年中青年干部素能提升培訓營”，來自各部門的26名中青年干部參加了培訓。

公司黨支部書記、總經理錢剛出席開班儀式并發(fā)表重要講話，他指出，面對數(shù)字經濟浪潮與市場競爭格局重構，本期培訓旨在打造“懂業(yè)務、精管理、善創(chuàng)新、重實效”的復合型干部隊伍。錢剛就此次培訓對全體中層干部提四點期望和要求：一是以數(shù)字化轉型為引擎重塑管理思維，引領團隊推動數(shù)據(jù)共享與流程再造；二是以人力資源管理為紐帶激活組織活力，掌握人才選用育留核心方法；三是以業(yè)財融合為抓手提升決策能力，穿透業(yè)務本質實現(xiàn)資源優(yōu)化配置；四是以培訓為起點踐行知行合一，將學習成效轉化為推動公司“穩(wěn)增長、強管理”的實戰(zhàn)能力。

此次培訓內容豐富多樣、形式多元，通過理論知識講授、案例分析、分組研討等多種培訓方式，大家積極參與、認真記錄要點、主動交流心得，展現(xiàn)出了良好的學習態(tài)度和精神風貌。經過為期三天的集中學習，全體學員在知識儲備和實踐能力上均獲得顯著提升。大家一致表示，未來將以此次培訓為起點，持續(xù)深化學習成果轉化，堅持理論與實踐深度融合，在數(shù)字化思維培育和管理能力強化上雙向發(fā)力，切實將學習成效轉化為推動公司高質量發(fā)展的強勁動能。